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Del 2000 a la fecha hay cosas que han cambiado en México y en el mundo y cosas que siguen peor, el SME se mantiene como el sindicato más depredador, poderoso y radical de México y quizás del mundo.
Hoy, de nuevo 600 empleados, reunidos por mas de 6 meses tienen su nuevo pliego de peticiones que se agregaran a las 300 paginas de prestaciones que ya tienen, hoy agregan entre esa “inocente” lista el que no haya la posibilidad de requisa, esto es que sus amenazas no tengan escape y puedan dejar sin luz el centro del país.
La diferencia entre otras negociaciones es que hoy tienen detrás al chachalaco mayor que tratara de detonar un problema nacional, hoy me parece actual el siguiente artículo que publique en Los foros de la presidencia de la Republica
Febrero del 2000, Edificio de LYF del centro calle Juárez frente a la alameda central.
El siguiente relato no de ciencia-ficción aunque lo parezca, se apega escrupulosamente a los hechos y asumo el compromiso de lo que aquí escribo con todas las implicaciones que esto me signifiquen, pero con el anhelo inmenso de tener una mejor patria.
-Que pasa a donde van-
-Sígueme rápido, te explico en el camino-
-Es que tengo una reunión-
-No hay reunión ni nada córrele-
Ya en un café,
-Que pasa ¿por qué tanta prisa?-
-El sindicato-
-¿Qué tiene el sindicato?-
-Nos iban a madrear-
-¿Qué?-
-Algunos delegados no están de acuerdo con los sistemas y venían a golpearnos peor nos aviso una oreja-
-¿Qué el sindicato los iba a golpear? ¿No es posible, estamos en México D.F año 2000 como que les iba a golpear el sindicato?
-Si cuando se enardecen los sindicalistas hacen cada cosa-
-Bueno los he visto borrachos trabajando pero no creo que se atrevan a mas-
-Mira el dueño de LYF es el sindicato, aquí no se hace nada si ellos no lo permiten, la dirección es solo una comparsa del sindicato, manejan cantidades impresionantes de dinero.
-¿Cómo va a ser el dueño el sindicato?-
-Mira la cláusula segunda del contrato colectivo de trabajo dice:
“LYF enviará tanto el programa de obras como los estados financieros, a fin de que el sindicato pueda, en ambos casos, formular sus observaciones.
LYF estará obligado a escuchar las observaciones, a tomarlas en consideración y atenderlas”
-El sindicato es el que selecciona proveedores, contratistas, revisa contratos, todo, no hay nada relacionado con dinero que no lo decida el sindicato-
-¿No es posible?
-Mira por cada empleado de confianza hay 100 sindicalizados,
¿Sabías que hay sucursales en las que no existen personal de confianza y la dirección se la rolan ?
¿Sabias que hay lugares donde la contabilidad la llevan con lápiz?
Y si el lápiz no es del número 3 no trabajan-
-Estás exagerando amigo-
-Para nada-
¿Pero no me has dicho porque los querían golpear?
-En el contrato hay una cláusula de modernidad, en teoría se iban a instalar sistemas de cómputo para llevar todo el control, se compró el software, los equipos e iniciamos el trabajo, pero, el software que se compró estaba diseñado para España?
-Pero ¿porque no tomaron el de CFE ellos tienen todos los programas hicieron una inversión millonaria en dólares?
-Aquí también fue millonaria Y en dólares, en Diciembre del 95 se contrató con una empresa española FENOSA el software, pero lo que nos llegó fue un refrito del sistema que ellos usan, el cual debido a la normatividad y a la diferencia de culturas no nos servía vaya ni siquiera la terminología es la misma-
-¿y que hicieron?-
-Les contratamos las adaptaciones, pero les pagamos a ellos y nosotros las empezamos a hacer-
-Bueno eso es muy común en las empresas de gobierno-
-No pero nunca se implantaron, bueno el SGC se implantó en algunas sucursales pero el SARH ,el SGA y el SIE nunca pasaron de la primera etapa-
-¿Bueno pero no les habrán pagado?
-No solo eso sino que también les pagaron ampliaciones del contrato-
-Mira el subdirector de finanzas pasaba reportes de un avance del 99% cuando todavía ni siquiera iniciaban y con eso les pagaron y son millones de dólares-
-El sindicato conoce perfectamente todo y cada vez pide mas por todo, si queremos capacitar a alguien tenemos que pagarle al sindicato-
-Oye pero eso es increíble-
-Ve el contrato, por todo hay que pagarles y lo que no aparece en el contrato también lo exigen es un saqueo inmisericorde de la institución, el sindicato pone las empresas que quiere y a las personas que le son incondicionales y cuidado y te les enfrentes tienen atemorizado a todo mundo, antes tenían una empresa que se llamaba Econo consultores pero tuvieron dificultades, tampoco terminaron algo y se les pagó todo.
Volteo para todos lados y sacó de su portafolios un legajo de papeles
-Mira estos son los contratos
En mi anterior visita, escuchamos un ruido de un tambor y le pregunté el origen
-Son los del sindicato están tomando y se ponen a tocar el tambor-
-¿borrachos a las 11 de la mañana?
-Son los que toman la lectura en Tlatelolco y con 100 lecturas terminan su día-
Me levanté y fui a donde venía el ruido y efectivamente estaban sentados, nalgas y pies arriba de la mesa y recargados en la pared tomando de la botella, me llovieron en insultos y cerré rápidamente la puerta, mi amigo se disgustó y se asustó
-Me van a correr-
-¿Te van a correr? ¿Ellos te pueden correr?
-Claro no te ha quedado claro quien manda aquí
Les ruego me disculpen amigos foristas pero recordar todo esto me dan náuseas y aquí le paro, la forma como estos “sindicalistas saquean la institución en aras de conquistas laborales frena el desarrollo del país y fomenta el crecimiento de un monstruo violento que pronto conoceremos.
Me despido con alguna de las prestaciones de estos tipos
Jubilación a los 15 con sueldo integro y prestaciones,
fondo de ahorro del 11% pagado por la empresa,
3,500 mensuales para transporte escolar,
50 días de aguinaldo,
adelantos a cuenta del seguro sindical,
aumentos a jubilación igual que a la nómina,
1,000 para la compra de útiles escolares,
servicio telefónico para uso personal,
energía eléctrica gratis para sus casas,
100,000 kwh para el sindicato y lo que no usen se les regresa en efectivo, prestamos sin intereses para casa y otros fines,
despensas equivalentes al 8% de su sueldo,
proveeduría a trabajadores, jubilados y familiares al costo,
transporte, alimentación, hospedaje, lavado de ropa,
esto es de risa cuando los mandan a Naucalpan, que ya esta adentro de la ciudad y un pesero cobra 3 pesos Ellos pasan viáticos estratosféricos.
Reemplazo sin costo de herramientas y equipo extraviado.
Licencia de manejar y sus renovaciones.
Reembolso de inscripción y colegiatura de guarderías de sus hijos menores de 6 años.
SI a esto le agregas los días de vacaciones, permisos, días económicos, ausencias justificadas, fiestas, revisiones contractuales, llegadas tarde te llevas la sorpresa de que trabajan casi la mitad de cualquier otro empleado del país.
Y además las raterías a los almacenes, las prestaciones al sindicato, el exceso del personal, los contratos ficticios, la recompra de lo robado etc. etc. entenderás porque es tan cara la energía en México
Pero no les digas nada porque de inmediato se van con insultos, como maldito burgués como te atreves a cuestionar las conquistas laborales de los trabajadores, SME es el sindicato mas violento del país y siempre amenaza con poner en la calle a mas de 20,000 activistas dispuestos a todos, este ha sido su chantaje y han puesto de rodillas a todos los presidentes que han pretendido cuestionarles todos sus abusos, el verdadero director de LYF es el sindicato, es quien toma todas las decisiones, con decirte que hay sucursales en que no tienen una sola persona de confianza y la dirección se la turnan, excuso decirte las fugas de
los ingresos de tesorería, no sea que se vayan a sonrojar los rabanitos.
Y ahí tienes a Juan Pueblo pagando todos estos desmanes y ni quien les diga algo y por lo visto ya le temblaron las piernas al secretario y va a seguir subsidiando a estos pillos, en fin, usando una expresión de CFE "No te acabes México"
Hoy, de nuevo 600 empleados, reunidos por mas de 6 meses tienen su nuevo pliego de peticiones que se agregaran a las 300 paginas de prestaciones que ya tienen, hoy agregan entre esa “inocente” lista el que no haya la posibilidad de requisa, esto es que sus amenazas no tengan escape y puedan dejar sin luz el centro del país.
La diferencia entre otras negociaciones es que hoy tienen detrás al chachalaco mayor que tratara de detonar un problema nacional, hoy me parece actual el siguiente artículo que publique en Los foros de la presidencia de la Republica
Febrero del 2000, Edificio de LYF del centro calle Juárez frente a la alameda central.
El siguiente relato no de ciencia-ficción aunque lo parezca, se apega escrupulosamente a los hechos y asumo el compromiso de lo que aquí escribo con todas las implicaciones que esto me signifiquen, pero con el anhelo inmenso de tener una mejor patria.
-Que pasa a donde van-
-Sígueme rápido, te explico en el camino-
-Es que tengo una reunión-
-No hay reunión ni nada córrele-
Ya en un café,
-Que pasa ¿por qué tanta prisa?-
-El sindicato-
-¿Qué tiene el sindicato?-
-Nos iban a madrear-
-¿Qué?-
-Algunos delegados no están de acuerdo con los sistemas y venían a golpearnos peor nos aviso una oreja-
-¿Qué el sindicato los iba a golpear? ¿No es posible, estamos en México D.F año 2000 como que les iba a golpear el sindicato?
-Si cuando se enardecen los sindicalistas hacen cada cosa-
-Bueno los he visto borrachos trabajando pero no creo que se atrevan a mas-
-Mira el dueño de LYF es el sindicato, aquí no se hace nada si ellos no lo permiten, la dirección es solo una comparsa del sindicato, manejan cantidades impresionantes de dinero.
-¿Cómo va a ser el dueño el sindicato?-
-Mira la cláusula segunda del contrato colectivo de trabajo dice:
“LYF enviará tanto el programa de obras como los estados financieros, a fin de que el sindicato pueda, en ambos casos, formular sus observaciones.
LYF estará obligado a escuchar las observaciones, a tomarlas en consideración y atenderlas”
-El sindicato es el que selecciona proveedores, contratistas, revisa contratos, todo, no hay nada relacionado con dinero que no lo decida el sindicato-
-¿No es posible?
-Mira por cada empleado de confianza hay 100 sindicalizados,
¿Sabías que hay sucursales en las que no existen personal de confianza y la dirección se la rolan ?
¿Sabias que hay lugares donde la contabilidad la llevan con lápiz?
Y si el lápiz no es del número 3 no trabajan-
-Estás exagerando amigo-
-Para nada-
¿Pero no me has dicho porque los querían golpear?
-En el contrato hay una cláusula de modernidad, en teoría se iban a instalar sistemas de cómputo para llevar todo el control, se compró el software, los equipos e iniciamos el trabajo, pero, el software que se compró estaba diseñado para España?
-Pero ¿porque no tomaron el de CFE ellos tienen todos los programas hicieron una inversión millonaria en dólares?
-Aquí también fue millonaria Y en dólares, en Diciembre del 95 se contrató con una empresa española FENOSA el software, pero lo que nos llegó fue un refrito del sistema que ellos usan, el cual debido a la normatividad y a la diferencia de culturas no nos servía vaya ni siquiera la terminología es la misma-
-¿y que hicieron?-
-Les contratamos las adaptaciones, pero les pagamos a ellos y nosotros las empezamos a hacer-
-Bueno eso es muy común en las empresas de gobierno-
-No pero nunca se implantaron, bueno el SGC se implantó en algunas sucursales pero el SARH ,el SGA y el SIE nunca pasaron de la primera etapa-
-¿Bueno pero no les habrán pagado?
-No solo eso sino que también les pagaron ampliaciones del contrato-
-Mira el subdirector de finanzas pasaba reportes de un avance del 99% cuando todavía ni siquiera iniciaban y con eso les pagaron y son millones de dólares-
-El sindicato conoce perfectamente todo y cada vez pide mas por todo, si queremos capacitar a alguien tenemos que pagarle al sindicato-
-Oye pero eso es increíble-
-Ve el contrato, por todo hay que pagarles y lo que no aparece en el contrato también lo exigen es un saqueo inmisericorde de la institución, el sindicato pone las empresas que quiere y a las personas que le son incondicionales y cuidado y te les enfrentes tienen atemorizado a todo mundo, antes tenían una empresa que se llamaba Econo consultores pero tuvieron dificultades, tampoco terminaron algo y se les pagó todo.
Volteo para todos lados y sacó de su portafolios un legajo de papeles
-Mira estos son los contratos
En mi anterior visita, escuchamos un ruido de un tambor y le pregunté el origen
-Son los del sindicato están tomando y se ponen a tocar el tambor-
-¿borrachos a las 11 de la mañana?
-Son los que toman la lectura en Tlatelolco y con 100 lecturas terminan su día-
Me levanté y fui a donde venía el ruido y efectivamente estaban sentados, nalgas y pies arriba de la mesa y recargados en la pared tomando de la botella, me llovieron en insultos y cerré rápidamente la puerta, mi amigo se disgustó y se asustó
-Me van a correr-
-¿Te van a correr? ¿Ellos te pueden correr?
-Claro no te ha quedado claro quien manda aquí
Les ruego me disculpen amigos foristas pero recordar todo esto me dan náuseas y aquí le paro, la forma como estos “sindicalistas saquean la institución en aras de conquistas laborales frena el desarrollo del país y fomenta el crecimiento de un monstruo violento que pronto conoceremos.
Me despido con alguna de las prestaciones de estos tipos
Jubilación a los 15 con sueldo integro y prestaciones,
fondo de ahorro del 11% pagado por la empresa,
3,500 mensuales para transporte escolar,
50 días de aguinaldo,
adelantos a cuenta del seguro sindical,
aumentos a jubilación igual que a la nómina,
1,000 para la compra de útiles escolares,
servicio telefónico para uso personal,
energía eléctrica gratis para sus casas,
100,000 kwh para el sindicato y lo que no usen se les regresa en efectivo, prestamos sin intereses para casa y otros fines,
despensas equivalentes al 8% de su sueldo,
proveeduría a trabajadores, jubilados y familiares al costo,
transporte, alimentación, hospedaje, lavado de ropa,
esto es de risa cuando los mandan a Naucalpan, que ya esta adentro de la ciudad y un pesero cobra 3 pesos Ellos pasan viáticos estratosféricos.
Reemplazo sin costo de herramientas y equipo extraviado.
Licencia de manejar y sus renovaciones.
Reembolso de inscripción y colegiatura de guarderías de sus hijos menores de 6 años.
SI a esto le agregas los días de vacaciones, permisos, días económicos, ausencias justificadas, fiestas, revisiones contractuales, llegadas tarde te llevas la sorpresa de que trabajan casi la mitad de cualquier otro empleado del país.
Y además las raterías a los almacenes, las prestaciones al sindicato, el exceso del personal, los contratos ficticios, la recompra de lo robado etc. etc. entenderás porque es tan cara la energía en México
Pero no les digas nada porque de inmediato se van con insultos, como maldito burgués como te atreves a cuestionar las conquistas laborales de los trabajadores, SME es el sindicato mas violento del país y siempre amenaza con poner en la calle a mas de 20,000 activistas dispuestos a todos, este ha sido su chantaje y han puesto de rodillas a todos los presidentes que han pretendido cuestionarles todos sus abusos, el verdadero director de LYF es el sindicato, es quien toma todas las decisiones, con decirte que hay sucursales en que no tienen una sola persona de confianza y la dirección se la turnan, excuso decirte las fugas de
los ingresos de tesorería, no sea que se vayan a sonrojar los rabanitos.
Y ahí tienes a Juan Pueblo pagando todos estos desmanes y ni quien les diga algo y por lo visto ya le temblaron las piernas al secretario y va a seguir subsidiando a estos pillos, en fin, usando una expresión de CFE "No te acabes México"
y aguila real 
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