Documento íntegro: Iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo

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La iniciativa de reforma laboral presentada el 1 de septiembre por el Ejecutivo al Congreso propone la elección libre y la rendición de cuentas de los sindicatos; limita el derecho de huelga y facilita la contratación por 'outsourcing'. El Legislativo debe votarla en 30 días.

CONTINUARA...

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Re: Documento íntegro: Iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo

La iniciativa de reforma laboral presentada el 1 de septiembre por el Ejecutivo al Congreso propone la elección libre y la rendición de cuentas de los sindicatos; limita el derecho de huelga y facilita la contratación por 'outsourcing'. El Legislativo debe votarla en 30 días.

CONTINUARA...

Cámara de Diputados LXII Legislatura

Del titular del Poder Ejecutivo federal, con proyecto de decreto que reforma, adiciona yderoga diversas disposiciones de la Ley Federal del TrabajoMéxico, DF, a 1 de septiembre de 2012.

Diputado Jesús Murillo Karam Presidente del Congreso General De los Estados Unidos Mexicanos Presente

Por instrucciones del ciudadano presidente de la república y en ejercicio de la facultad que le confieren la fracción I y el tercer párrafo del artículo 71, así como el artículo 72, inciso H, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, con fundamento en lo establecido en el artículo 27, fracción I, de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, me permito remitir la iniciativa de decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Lo anterior, a efecto de que sea considerada iniciativa con carácter de trámite preferente, por lo que solicito por su amable conducto, sea enviada a la Cámara de Diputados del honorable Congreso de la Unión, para sus efectos constitucionales.

Asimismo, con fundamento en lo dispuesto por el artículo 18 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, acompaño al presente copias de los oficios números 353.A.-0803 y 312.A.-003259, de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público,mediante los cuales envía el dictamen de impacto presupuestario.

Sin otro particular, reciba un cordial saludo.

Atentamente

Licenciado Rubén Alfonso Fernández Aceves (rúbrica)

Subsecretario de Enlace LegislativoMéxico, DF, a 30 de agosto de 2012.

http://aristeguinoticias.com/0409/me...l-del-trabajo/

[Mart Forista Plata Find all posts Ver perfil Close Mart]

Re: Documento íntegro: Iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo

Este punto me cuadra:

• Prohibir la utilización del trabajo de menores y mujeres en estado de gestación olactancia, durante las contingencias sanitarias.

No he leido la propuesta completamente, solo brinqué de punto en punto, pero me parece que está muy incompleta y medio de cabeza. Alguna vez trabajó Jelipe como empleado en el sector privado?

Prohibir la descriminación de la mujer en la fuerza laboral....ok, pero que de las edades? Esto solo aplicará para la chicas guapas de 30 pa' bajo? Esas no necesitan descriminación, son de las unicas que se contratan.

De que se requiere una nueva ley laboral, claro que se necesita y a gritos, pero por lo que leí, hay muy pocas cosas que valen la pena, algo es mejor que nada, pero para que parar ahí?

Los sindicatos se necesitan debilitar para que pueda haber una buena legislación y eso solo un mesias lo vá a lograr.

Mañana termino de leer la propuesta, ya se me cansó el cerebro y los ojitos de burrito dormilón.

[mc_kappa Forista Oro Find all posts Ver perfil Close mc_kappa]

Re: Documento íntegro: Iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo

Los sindicatos ya saltaron a defender sus trapacerías que esta reforma intenta eliminar.

Sí, concuerdo con Mart con lo de "incompleta"; pero no con lo de "muy".

Sí, está incompleta; pero por algo se empieza.

La parte que considero más incompleta es la que, FALTÁNDOLE algunos puntos interesantes, los izquierdosos (no los izquierdistas genuinos, que conste), intentan utilizar como uno de sus bastiones para eliminarla:

¿A qué me refiero?

Al punto que indica que los juicios laborales sólo obliguen a pagar salarios caídos máximo por 12 meses, y si se alargan, sólo pagar los intereses posteriores a esos 12 meses.

Algún imbécil ignorante dijo por ahí que Calderón estaba estúpido porque no se daba cuenta que ésto perjudicaría a los empleados, sobre todo los que tardan más en encontrar trabajo. El idiota no se dio cuenta que este punto EN NADA toca la obligación de indemnización (la cual, hasta donde creo, NO FUE modificada).

Lo único que pretende es atacar a esos abogángsters vivales y "pseudo" trabajadores vivales que, a propósito y con toda negra intención, alargan los juiocios TODO lo que se puedan.

Lo que el idiotita que protestó no notó es que, en general, POR MIEDO, mucha gente no demanda cuando es despedida (precisamente por la falta de información de los derechos que como trabajador tienes).

Ahora, ¿porqué digo que incompleta? Porque para legislar que un Juicio NO tarde más de 12 meses (pues Calderón argumenta que esta reforma debería contribuir a disminuir lo que éstos tardan), también es necesario legislar respecto a cuánto tiempo tiene el patrón para demostrar que el juicio sea improcedente so pena de perderlo "por defáult", por ejemplo, si es incapaz de demostrar la improcedencia.

O bien, legislar en relación a los elementos que tienen uno y otro para demostrar sus querellas (por ejemplo, en la actualidad es muy usado que los abogángsters laborales le piden al empleado "testigos" falsos, que sean capaces de atestiguar todos los hechos falsos que los abogángsters necesiten para "ganarle" al patrón ignorante... ).

Un punto que debería también considerar la reforma laboral, es un tope en la cantidad que un abogángster te puede quitar si ganas un juicio laboral.

Creo que NO HAY límites; y he sabido de casos en que les quitan al menos la mitad a los trabajadores despedidos.

Entonces, esta reforma, ¿a quién afecta más? ¿al trabajador o al abogangster?

En adición, hasta donde entiendo, el que UN JUICIO SE ALARGUE, no te impide a tí, como trabajador, continuar buscando empleo. No me parece (pero algún conocedor me puede aclarar) que el que estés en un juicio laboral estés impedido para conseguir otro trabajo.

En consecuencia, esta parte de la reforma A QUIENES realmente afecta mayoritariamente es a los abogangsters. Y el resto de la reforma afecta a los sindicatos. Por eso tan interesados en echarla para atrás o en conseguir que el PRI la eche para atrás (¿de dónde consiguió tantos votos aparte de la compra con tarjetas Soriana? ¡Pues de los tranzas sindicatos!)

Eso de "facilitar la contratación por outsourcing" también está dicho de manera incompleta.

Hoy día, las empresas CADA VEZ MÁS contratan por outsourcing para EVITARSE las obligaciones laborales que da la antigüedad y las prestaciones directas.

Bueno, hay dos cosas:
* El que estés contratado POR HONORARIOS, no te QUITA los derechos laborales si NO TIENES más "cliente" que la compañía OUTSOURCING a quien le trabajas. En otras palabras, tener una relación con una compañía de OUTSOURCING porque NO te dan contrato de asalariado; pero tú en realidad NO le trabajas a nadie más NO TE QUITA el derecho a todas las prestaciones como empleado directo (esa es una cosa que ignoran la mayoría de los que se subcontratan así, y creen que estan desprotegidos de la ley POR DAR RECIBOS DE HONORARIOS; cosa que HOY DÍA no aplica). Sólo si expiden recibos A MÁS DE UN "CLIENTE", son considerados REALMENTE como "trabajadores independientes" y sin derechos "laborales".

* La reforma INTENTA minimizar el efecto de que el CONTRATANTE PRINCIPAL se desafane de las obligaciones laborales. Lo que intenta es hacer CO-RESPONSABLE al contratante de la OUTSOURCING, de las prestaciones a las que tiene derecho el trabajador; además de ASEGURARSE (mediante mecanismos que se deberán detallar al desarrollar la reforma) que la empresa OUTSOURCING tiene la solvencia necesaria para RESPETARLE las prestaciones al trabajador.

Así que, decir a secas "facilita la contratación por OUTSOURCING" y consecuentemente enviar erróneamente el mensaje "da a las OUTSOURCING la facilidad de chingarte" (como muchos sindicatos e IZQUIERDOSOS andan manejando por ahí para sorprender al ignorante) es decirlo incompleto, tendencioso, y hasta falso.

Sí, la reforma puede tener puntos de oportunidad de mejora, pero frases como "nació muerta" y otras lindeses que por todo el internet andan diciendo partidos, sindicatos y gente ANTI-CALDERONISTA; no son más que reflejo de ESO MISMO.