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Pirámide de necesidades de Maslow

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  • Pirámide de necesidades de Maslow

    Pirámide de necesidades de Maslow.

    Fisiología: Los niveles más básicos de sostenibilidad nos lo aporta la naturaleza. No obstante, restringir nuestro centro de atención y conciencia a como lograr mantener nuestro estado homeostático, ocupa recursos metabólicos que impiden al cerebro sentirse seguro y confiado.
    Seguridad: Esta sensación se produce cuando nuestro cerebro ha logrado registrar la pauta por la cual poder asegurar su fisiología. Se refuerzan los enlaces neuronales y metabólicos adecuados, permitiendo dejar esas tareas que funcionen desde nuestro inconsciente. En ese estado de seguridad, nuestra mente ahora puede centrarse en la búsqueda de cooperación y establecer lazos sociales. En resumen, de subir al nivel de Afiliación.
    Afiliación: La afiliación es la base de la economía. Con la amistad nace el compromiso, con el compromiso nace el trabajo cooperado y confiado, con el trabajo surje material sobrante, con ese material se puede comerciar. El hecho de que se aprecie nuestro trabajo, produce la sensación de reconocimiento.
    Reconocimiento: Esta sensación se basa en la seguridad de que los demás te necesitan y formas parte de una cadena en la que sin tí, sería costoso reponer nuestra ausencia. Esto permite marcar la pauta de creatividad al cerebro, la pauta por la cual uno puede aportar beneficio y sentirse digno en la sociedad en la que habita. Esto debería ser suficiente motivación como para poder sostener la Autorealización.
    Autorealización: También llamada felicidad, se sostiene por la motivación que produce nuestro trabajo constante y continuado. Gracias a las capacidades de nuestro cerebro de crear, de adaptarse y resolver problemas.

    La tecnología

    La ciencia y la tecnología son una ayuda valiosísima que nos permite sostener ese estado de flujo por más tiempo del que la propia naturaleza nos hubiese permitido. Pero no debemos olvidar que, tarde o temprano perderemos irremediablemente el paso y comenzaremos a 'desafinar'.

    La personalidad

    Hay quienes piensan que la felicidad depende de uno mismo, de lo 'fuerte' que uno sea, de lo valiente, espabilado, sagaz, capaz... en definitiva, de cualidades que son dependientes de otros factores que nada tienen que ver con el estado de flujo asociado a la felicidad, y que por efecto de esta, experimentamos las otras.
    La personalidad es la región de nuestra mente que administra los recursos, marca prioridades y establece objetivos; pero no es capaz de imbuirnos estados anímicos, estos son el resultado de la suma de procesos neuroquímicos en los que nuestra persona poco o nada tiene que ver. Podremos favorecer o dificultar que sucedan, pero no impedirlos.

    Pensamientos del estilo que, nada o nadie podrá impedir que sea feliz, es relativamente cierto o falso, dependiendo de lo capaces que seamos de tratar con las polarizaciones que nos motivan.
    Todo lo que sucede es para nuestro beneficio, no obstante, si lo que sucede se opone a lo que consideramos bueno (y ahí entra nuestra personalidad), es cuando el estado preferente se distorsiona y comenzamos a perder el flujo. No podemos actuar como jueces en una naturaleza que no entiende de justicia moral.
    El idioma de la naturaleza establece un equilibrio termodinámico.
    Nuestro cerebro sí entiende de termodinámica, pero nuestra consciencia no siempre está educada para comprender la dinámica de esta naturaleza.

    Las cosas son como son, tal como suceden, a pesar de que se opongan a nuestros objetivos.
    Si estamos pasando hambre y nos dicen que debemos levantar dos toneladas de peso al golpe de tres... podremos hacer dos cosas, resignarnos y acabar muriendo de hambre (polarización 1) o tratar de hacer razonar a quien nos puede ayudar (polarización 2). Si no somos conscientes de ese estado de flujo, y de como conservarlo, acabaremos perdiéndolo y no podremos hacer gran cosa por recuperarlo.

    La lucha externa

    Hemos de sobrevivir en un mundo competitivo, el cual premia a los que no cometen errores.
    Los errores se pagan con la extinción del individuo o de la especie.
    Si una llama de fuego encendida en una vela, cometiese el más mínimo error a la hora de consumir sus recursos, ella misma se extinguiría, y la posibilidad de encender otras velas desaparecería.
    La complejidad de un ser vivo es mucho mayor, pues al consumo de energía se le suma la dificultad de ser homeostáticos.
    Por lo que si no somos capaces de transferir adecuadamente la carga, si no somos capaces de 'quemar de forma efectiva la chispa que nos mantiene vivos', el 'fuego' quemará estructuras vitales y acabaremos consumiéndonos nosotros mismos.

    Psicología como ayuda

    Como ciencia, se dedica a recoger hechos sobre la conducta y la experiencia, y a organizarlos sistemáticamente, elaborando teorías para su comprensión.
    Estas teorías ayudan a conocer y explicar el comportamiento de los seres humanos y en alguna ocasión incluso pueden ayudar a las personas a integrar la información percibida fomentando la tendencia a encontrar o incluso a sostener el estado de flujo asociado a la felicidad.

    Paradigma Espiritual

    La espiritualidad es la función proyectada en el tiempo de la personalidad, que le dota de una orientación, un futuro y un sentido, por la cual poder establecer prioridades y administrar los recursos energéticos tanto internos como externos, llegando a la conclusión de que la vida sí tiene sentido.
    En el caso del hombre puede basarse en una esperanza, o en una necesidad común al resto de la fauna.

    Esta orientación fortalece la tendencia a conservar el flujo asociado a la felicidad.


    Paradigma Positivista

    Martin Seligman, uno de los fundadores de la psicología positiva, menciona en su libro felicidad auténtica que la felicidad es como un conjunto de:

    -Emociones positivas: Tales como éxtasis y la comodidad.
    -Actividades positivas: Tales como la concentración y el cumplimiento de nuestras tareas.

    Este autor, presenta tres categorías de emociones positivas relacionadas con el pasado, presente y futuro.

    Las emociones positivas referentes al pasado incluyen la satisfacción, la alegría, el orgullo y la serenidad.
    Las emociones positivas referentes al futuro incluyen optimismo, esperanza y confianza.
    Las emociones positivas sobre el presente se dividen en dos categorías que sean perceptiblemente diferentes:
    -Los placeres: los corporales y más altos son “placeres del momento” e implican generalmente un cierto estímulo externo.
    -Satisfacciones: Las satisfacciones implica la consecución del objetivo por el cual hemos trabajado, el flujo, la eliminación de la timidez, y el saber administrar las emociones negativas para beneficio del objetivo (defensa). Pero cuando una satisfacción viene a las emociones positivas de un final entonces nos sentiremos protegidos.
    Las satisfacciones pueden ser obtenidas o ser aumentadas desarrollando fuerzas y virtudes del carácter.
    La autenticidad es la derivación de la satisfacción y de las emociones positivas de administrar las fuerzas de las que la personalidad dispone.

    La buena vida se nutre de la correcta administración de las fuerzas de que dispone la personalidad para obtener el equilibrio interior, por ejemplo, sintiendo que la labor de uno en el trabajo aporta algo positivo y que gracias a ese esfuerzo el colectivo se beneficia a cierto grado.
    Si además tenemos actividades creativas, estaremos aportando factores favorables para que la felicidad se convierta en un estado profundo de nuestra manera de vivir.
    El sentido más profundo de la felicidad es experimentado con la “vida significativa”, alcanzada si uno ejercita sus fuerzas y virtudes de los en un propósito mayor que lo suyo metas inmediatas.
    Otra pregunta interesante es si la tendencia a la felicidad de la experienciae está basada en dispositional afecta o eso es un resultado de las circunstancias de la vida.

    Saludos,

  • #2
    Pirámide de necesidades de Maslow:Teoría sobre la motivación humana...

    Pirámide de Maslow

    La Pirámide de Maslow es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra: Una teoría sobre la motivación humana (A Theory of Human Motivation) de 1943, que posteriormente amplió.
    Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados.


    Pirámide de Maslow: jerarquía de necesidades.

    Contenido
    1 Teoría jerárquica de las necesidades de Maslow
    1.1 Necesidades fisiológicas
    1.2 Necesidades de seguridad y protección
    1.3 Necesidades de afiliación y afecto
    1.4 Necesidades de estima
    1.5 Auto-realización o auto-actualización
    1.5.1 Personas auto-realizadas
    2 Metanecesidades y metapatologías
    3 Características generales de la teoría de Maslow
    3.1 Ciclo de proceso
    4 Críticas a su teoría
    5 Referencias
    6 Bibliografía
    7 Véase también
    8 Enlaces externos

    Teoría jerárquica de las necesidades de Maslow

    La jerarquía de necesidades de Maslow se describe a menudo como una pirámide que consta de cinco niveles: los cuatro primeros niveles pueden ser agrupados como «necesidades de déficit» (deficit needs o D-needs); al nivel superior lo denominó «auto-actualización», «motivación de crecimiento», o «necesidad de ser» (being needs o B-needs). «La diferencia estriba en que mientras las necesidades de déficit pueden ser satisfechas, la necesidad de ser es una fuerza impelente continua».

    La idea básica de esta jerarquía es que las necesidades más altas ocupan nuestra atención sólo cuando se han satisfecho las necesidades inferiores de la pirámide.

    Las fuerzas de crecimiento dan lugar a un movimiento ascendente en la jerarquía, mientras que las fuerzas regresivas empujan las necesidades prepotentes hacia abajo en la jerarquía.

    Según la pirámide de Maslow dispondríamos de,o contariamos con:

    Necesidades fisiológicas

    Son necesidades fisiológicas básicas para mantener la homeostasis (referente a la salud); dentro de estas, las más evidentes son:

    Necesidad de respirar, beber agua, y alimentarse.
    Necesidad de mantener el equilibrio del pH y la temperatura corporal.
    Necesidad de dormir, descansar, eliminar los desechos.
    Necesidad de evitar el dolor y tener relaciones sexuales.

    Necesidades de seguridad y protección

    Estas surgen cuando las necesidades fisiológicas se mantienen compensadas. Son las necesidades de sentirse seguro y protegido; incluso desarrollar ciertos límites de orden. Dentro de ellas se encuentran:

    Seguridad física, de salud.
    Seguridad de empleo, de ingresos y recursos.
    Seguridad moral, familiar, de propiedad privada.

    Necesidades de afiliación y afecto

    Están relacionadas con el desarrollo afectivo del individuo, son las necesidades de asociación, participación y aceptación.
    Se satisfacen mediante las funciones de servicios y prestaciones que incluyen actividades deportivas, culturales y recreativas. El ser humano por naturaleza siente la necesidad de relacionarse, ser parte de una comunidad, de agruparse en familias, con amistades o en organizaciones sociales. Entre estas se encuentran: la amistad, el compañerismo, el afecto y el amor.

    Necesidades de estima

    Maslow describió dos tipos de necesidades de estima, una alta y otra baja.

    La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye sentimientos tales como confianza, competencia, maestría, logros, independencia y libertad.
    La estima baja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad de atención, aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio.
    La merma de estas necesidades se refleja en una baja autoestima y el complejo de inferioridad.

    Auto-realización o auto-actualización

    Este último nivel es algo diferente y Maslow utilizó varios términos para denominarlo: «motivación de crecimiento», «necesidad de ser» y «auto-realización».

    Son las necesidades más elevadas, se hallan en la cima de la jerarquía, y a través de su satisfacción, se encuentra un sentido a la vida mediante el desarrollo potencial de una actividad. Se llega a ésta cuando todos los niveles anteriores han sido alcanzados y completados, al menos, hasta cierto punto.

    Personas auto-realizadas

    Maslow consideró auto-realizados a un grupo de personajes históricos que estimaba cumplían dichos criterios: Abraham Lincoln, Thomas Jefferson, Mahatma Gandhi, Albert Einstein, Eleanor Roosevelt, William James, entre otros.

    Maslow dedujo de sus biografías, escritos y actividades, una serie de cualidades similares; estimaba que eran personas:

    -centradas en la realidad, que sabían diferenciar lo falso o ficticio de lo real y genuino;
    -centradas en los problemas, que enfrentan los problemas en virtud de sus soluciones;
    -con una percepción diferente de los significados y los fines.

    En sus relaciones con los demás, eran personas:

    -con necesidad de privacidad, sintiéndose cómodos en esta situación;
    independientes de la cultura y el entorno dominante, basándose más en experiencias y juicios propios;
    -resistentes a la enculturación, pues no eran susceptibles a la presión social; eran inconformistas;
    -con sentido del humor no hostil, prefiriendo bromas de sí mismos o de la condición humana;
    -buena aceptación de sí mismo y de los demás, tal como eran, no pretenciosos ni artificiales;
    -frescura en la apreciación, creativos, inventivos y originales;
    con tendencia a vivir con más intensidad las experiencias que el resto de la humanidad.

    Metanecesidades y metapatologías

    Maslow también aborda de otra forma la problemática de lo que es auto-realización, hablando de las necesidades impulsivas, y comenta lo que se necesitaba para ser feliz: verdad, bondad, belleza, unidad, integridad y trascendencia de los opuestos, vitalidad, singularidad, perfección y necesidad, realización, justicia y orden, simplicidad, riqueza ambiental, fortaleza, sentido lúdico, autosuficiencia, y búsqueda de lo significativo.

    Cuando no se colman las necesidades de auto-realización, surgen las meta-patologías, cuya lista es complementaria y tan extensa como la de meta-necesidades. Aflora entonces cierto grado de cinismo, los disgustos, la depresión, la invalidez emocional y la alienación.

    Características generales de la teoría de Maslow

    Sólo las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento de las personas, pero la necesidad satisfecha no genera comportamiento alguno.
    Las necesidades fisiológicas nacen con la persona, el resto de las necesidades surgen con el transcurso del tiempo.
    A medida que la persona logra controlar sus necesidades básicas aparecen gradualmente necesidades de orden superior; no todos los individuos sienten necesidades de auto-realización, debido a que es una conquista individual.
    Las necesidades más elevadas no surgen en la medida en que las más bajas van siendo satisfechas.
    Pueden ser concomitantes pero las básicas predominarán sobre las superiores.
    Las necesidades básicas requieren para su satisfacción un ciclo motivador relativamente corto, en contraposición, las necesidades superiores requieren de un ciclo más largo.

    Ciclo de proceso

    Maslow definió en su pirámide las necesidades básicas del individuo de una manera jerárquica, colocando las necesidades más básicas o simples en la base de la pirámide y las más relevantes o fundamentales en la cima de la pirámide, a medida que las necesidades van siendo satisfechas o logradas surgen otras de un nivel superior o mejor.
    En la última fase se encuentra con la «auto-realización» que no es más que un nivel de plena felicidad o armonía.

    Críticas a su teoría

    Aunque hay pocas críticas hacia la teoría de Maslow, la más común concierne a su metodología, por haber escogido a un reducido número de personajes, que él consideraba auto-realizados, y llegar a conclusiones de lo que es la auto-realización después de leer sus biografías o hablar con ellos.

    A pesar de que la teoría de Maslow ha sido vista como una mejora en las teorías previas sobre la personalidad y la motivación, los conceptos como la «autorrealización» resultan algo vagos.
    Como consecuencia, la operatividad de la teoría de Maslow es complicada.

    No hay ninguna prueba de que cada persona tenga la capacidad de convertirse en un ser «autorrealizado». Más aún, Wabha y Bridwell (1976), en una revisión extensa utilizando la teoría de Maslow, encontraron escasas evidencias de que este orden de necesidades de Maslow fuese así o de que existiera jerarquía alguna.

    Hay ejemplos de personas que poseen rasgos de auto-realización y no han tenido sus necesidades básicas satisfechas. Muchos de los mejores artistas sufrieron pobreza, deficiente crianza, neurosis y depresión. Sin embargo, algunos estudios científicos muestran el pleno interés del ser humano por auto-realizarse y tender a un nivel más alto de satisfacción.

    Una última crítica sería el hecho de considerar la seguridad de propiedad privada más importante que tener una familia o una moralidad, por ejemplo. La mayor parte de los nativos de sudamérica, áfrica o asia no tienen propiedades y pueden suplir el resto de sus necesidades.

    Referencias
    George Boeree (2003) Teorías de la personalidad, de Abraham Maslow. Traducción: Rafael Gautier.

    Bibliografía

    Abraham Maslow A Theory of Human Motivation, en books.google.es
    A Theory of Human Motivation, en emotionalliteracyeducation

    Véase también

    Abraham Maslow
    Psicología humanista
    Psicoterapia

    Enlaces externos

    Abraham Maslow (1943) A Theory of Human Motivation, en psychclassics.yorku.ca
    Abraham Maslow A Theory of Human Motivation, en altruists.org

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    • #3
      Re: Pirámide de necesidades de Maslow

      Delfos no pierde el estilo "Genio y figura hasta la sepultura".

      Comment


      • #4
        Re: Pirámide de necesidades de Maslow

        El Doc. ya tiene competencia
        I love my attitude problem.

        Comment

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