Re: $ 27 000 de ietu...que putiza.Mejor el Lic. lòpez
¿Cuantos empleados tienes?, te lo comento porque mi negocio es de servicio y la planeación se hace con base a los proyectos.
Sí tienes empleados entenderás que hay "inversiones" que haces en sueldos y prestaciones que estan grabadas por el IETU y que te pegan al flujo (eso es una parte), la segunda es que los proyectos se cierran no con el mes (como sí lo hace el impuesto) y tienes meses donde hay demasiado (y es demasiado porque el flujo para IETU es lo que te pega) en bancos pero "esta etiquetado" para los sueldos que corresponden a ese proyecto, sin embargo, lo tienes que pagar por adelantado, ejemplos como ese hay "n".
Un ejercicio que hice con el contador y los socios fue pagar sueldos por adelantado, pero te pega en el IMSS y otras prestaciones, el ejercicio final y no deseable es enviar a regimen de honorarios a los empleados (que me parece asqueroso) y sin prestaciones, entonces los números sí dan.
Afortunadamente el negocio cuenta con cierto capital que permite "jugar" con los golpes "por adelantado" e incluso jugar con la compra de algunos activos que estaban proyectados para el segundo semestre (que es una pildora para el problema), pero un impuesto que se paga por adelantado y que no respeta las prestaciones de los empleados apunta a lanzar a las pequeñas empresas a esquemas donde la seguridad social y las "prestaciones extras" tendrían que desaparecer para seguir siendo viables.
En mi caso estamos evaluando re-negociar los contratos con los empleados para que no pegue en el segundo semestre.
Saludos!
Originalmente publicado por dogman
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¿Cuantos empleados tienes?, te lo comento porque mi negocio es de servicio y la planeación se hace con base a los proyectos.
Sí tienes empleados entenderás que hay "inversiones" que haces en sueldos y prestaciones que estan grabadas por el IETU y que te pegan al flujo (eso es una parte), la segunda es que los proyectos se cierran no con el mes (como sí lo hace el impuesto) y tienes meses donde hay demasiado (y es demasiado porque el flujo para IETU es lo que te pega) en bancos pero "esta etiquetado" para los sueldos que corresponden a ese proyecto, sin embargo, lo tienes que pagar por adelantado, ejemplos como ese hay "n".
Un ejercicio que hice con el contador y los socios fue pagar sueldos por adelantado, pero te pega en el IMSS y otras prestaciones, el ejercicio final y no deseable es enviar a regimen de honorarios a los empleados (que me parece asqueroso) y sin prestaciones, entonces los números sí dan.
Afortunadamente el negocio cuenta con cierto capital que permite "jugar" con los golpes "por adelantado" e incluso jugar con la compra de algunos activos que estaban proyectados para el segundo semestre (que es una pildora para el problema), pero un impuesto que se paga por adelantado y que no respeta las prestaciones de los empleados apunta a lanzar a las pequeñas empresas a esquemas donde la seguridad social y las "prestaciones extras" tendrían que desaparecer para seguir siendo viables.
En mi caso estamos evaluando re-negociar los contratos con los empleados para que no pegue en el segundo semestre.
Saludos!
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