Re: Cuento triste de un líder charro...
Don Magc:
1.- Ni el artículo 53, fracción V, ni el 434, ni el 55, ni el 48, dicen absolutamente nada acerca de “Condiciones laborales especiales”, ni mencionan absolutamente nada acerca de condicionar el pago al trabajador de su Aguinaldo.
¿Para qué mentir?
Hasta “don Dogman” –que es capaz de necear acerca de casi cualquier cosa- reconoce que los trabajadores tienen el derecho y que sí se les está condicionando. Él lo justifica, como era previsible de acuerdo a su ideología, pero no llega al extremo de decir que es legal.
2.- Se vale tener opiniones diferentes y usted puede justificar esta marranada como una “ingeniosa estrategia” para derrotar a los trabajadores. Sin embargo, el abuso de la ilegalidad por parte de un Gobierno inevitablemente trae consecuencias. En el 2006 “ganaron aiga sido como aiga sido”, pero lo que consiguieron fue acabar con la credibilidad del IFE y del TEPJF y ahora la gente simplemente decide no votar. A la Suprema Corta de Justicia la han forzado a emitir tremendos “fallos históricos” –como legalizar el anatosismo- y están acabando con su legitimidad. ¿Hasta dónde pretenden llegar? ¿Vale la pena corromper a tal grado las Instituciones sólo por defender dudosos “principios” ideológicos?
3.- Lo que no se vale es calumniar. En sus comentarios anteriores ya me ha atribuido frases que jamás he dicho, pero que resultan intrascendentes (como lo de la “envidia” por las prestaciones de los trabajadores de LyFC), pero ahora lo reto a que cite una sola frase mía en la que haya defendido a los líderes del SME, o en la que haya hablado de su “honestidad y valentía”. A ver si tiene la decencia de retractarse.
Le envío un cordial saludo.
Don Magc:
1.- Ni el artículo 53, fracción V, ni el 434, ni el 55, ni el 48, dicen absolutamente nada acerca de “Condiciones laborales especiales”, ni mencionan absolutamente nada acerca de condicionar el pago al trabajador de su Aguinaldo.
¿Para qué mentir?
Hasta “don Dogman” –que es capaz de necear acerca de casi cualquier cosa- reconoce que los trabajadores tienen el derecho y que sí se les está condicionando. Él lo justifica, como era previsible de acuerdo a su ideología, pero no llega al extremo de decir que es legal.
2.- Se vale tener opiniones diferentes y usted puede justificar esta marranada como una “ingeniosa estrategia” para derrotar a los trabajadores. Sin embargo, el abuso de la ilegalidad por parte de un Gobierno inevitablemente trae consecuencias. En el 2006 “ganaron aiga sido como aiga sido”, pero lo que consiguieron fue acabar con la credibilidad del IFE y del TEPJF y ahora la gente simplemente decide no votar. A la Suprema Corta de Justicia la han forzado a emitir tremendos “fallos históricos” –como legalizar el anatosismo- y están acabando con su legitimidad. ¿Hasta dónde pretenden llegar? ¿Vale la pena corromper a tal grado las Instituciones sólo por defender dudosos “principios” ideológicos?
3.- Lo que no se vale es calumniar. En sus comentarios anteriores ya me ha atribuido frases que jamás he dicho, pero que resultan intrascendentes (como lo de la “envidia” por las prestaciones de los trabajadores de LyFC), pero ahora lo reto a que cite una sola frase mía en la que haya defendido a los líderes del SME, o en la que haya hablado de su “honestidad y valentía”. A ver si tiene la decencia de retractarse.
Le envío un cordial saludo.
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